在找工作時
你最看重的是什么？
錢多事少離家近？
同事和睦不開撕？
輪崗多元國際化？
充滿挑戰有價值？
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小圣無法預知小伙伴們想要什么
但是可以告訴大家圣戈班能夠為你提供什么
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1. 擁有352年歷史的世界500強企業
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成立于1665年
法國太陽王時期
即康熙四年
至今已有352年歷史
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2016年
財富500強排名
第196位
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業務遍及68個國家
業務領域涵蓋生活的方方面面
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2. 連續6年被評為創新百強的企業
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四分之一的在售產品
5年前并不存在
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全球共有
8 個跨事業部的研發中心
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Sebasitian
高功能塑料德國
戰略項目經理
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“創新是集團的DNA，也是我工作的重點。我很相信工業4.0，因為這一轉變可以使產品與公司變得更有競爭力?！?/p>
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我最喜歡的產品是汽車后檔玻璃。這是一個精細的產品，有著復雜的幾何構造。這個產品最吸引我的一點是它的制造過程。創新是我工作中的一個重要部分。為了研發新一代產品，你需要有創造力，想別人之所未想。這對我來說是很激動人心的。
——Sabrina，安全玻璃德國
能力與標準中心經理
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3. 注重人才培養的企業
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集團層面：圣戈班全球人才計劃
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我們會定期在集團外部招募有經驗有潛力的人才，通過幾年的培養，最終成為集團內部的高級經理人！
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中國本土：圣戈班未來領袖計劃
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針對職場小鮮肉們的培養計劃：我們會在外部招募應屆本科/碩士畢業生，或工作2年以內的高潛人才進行為期1年的培訓，接受專屬導師的指導并有機會主導自己的項目。接下來，是為期4年的圣戈班崗位實戰。5年之后，你們將會成為企業的中堅力量！
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Sabrina
安全玻璃德國
能力與標準中心經理
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“我在2010年通過“全球人才計劃”加入圣戈班。整個計劃包含3項持續6個月的項目，其中一個在海外。這使我有機會去到位于上海的研發中心工作?！?/p>
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當我跟朋友提到圣戈班時，首先會提及圣戈班對人才的培養，它能夠讓你遵循自己的職業發展道路。圣戈班是一個能夠培養自己內部員工的企業。
——Sebasitian，高功能塑料德國
戰略項目經理
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4. 鼓勵人才流動的企業
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如果你是圣戈班的正式員工
如果你在同一崗位工作滿18個月
如果你在職期間績效優異
那么，你就有機會申請
不同業務部
甚至是不同地域的
心儀崗位
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2016年，全球共有588位經理人實現了跨業務部調動，993名員工進行了職位調動，184名員工實現了跨地域調動
我們鼓勵中國本土人才走向世界，有更廣闊的發展空間
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人才流動對于圣戈班來說是很重要的。我們將有機會在全球不同的地方、不同的崗位上工作。這很令人振奮！
——Sabrina，安全玻璃德國
能力與標準中心經理
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5. 同事和睦共同成長的大家庭
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“在圣戈班，我感到自己是公司的一部分，我們擁有同樣的目標。員工是圣戈班的核心。他們對工作富有熱情，決策果斷，將公司變得越來越好。穿著這件帶有公司標識的工作服，我為自己是圣戈班的一員感到很自豪！”
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在中國,我們也會不定期舉辦豐富多彩的內部活動↘
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增進同事之間的交流，使大家更加順暢地融入圣戈班大家庭↙
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加入圣戈班的理由
一個不夠？
給你五個！
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如果你也想成為圣戈班大家庭的一員，那就點擊“閱讀原文”，查看我們最新的熱招職位吧！
又到周五啦！
祝小伙伴們周末愉快！
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公眾號
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圣戈班
創造美好的生活空間
并提高生活品質
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