圣戈班中國于2017年12月4日被正式授予2018年度"中國杰出雇主"認證。 這是繼2014、2015、2016和2017年之后，圣戈班連續第五年獲得該認證。

同時，圣戈班還因其在日本、韓國、泰國、馬來西亞和澳大利亞的出色表現，連續第三年獲得"亞太區杰出雇主"認證。

杰出雇主認證只授予擁有最優越、最高標準雇員條件的企業。正式認證流程的第一步是企業參與最佳人力資源實踐調研：這是一項針對人力資源環境的綜合分析。該調研嚴格評估企業內部的人力資源管理實踐和雇員條件。杰出雇主機構認為，優異的雇員條件可以幫助員工在個人及專業領域進行更好的發展，而員工的進步也在推動著企業的發展、壯大。

獲得認證共分6步：首先，企業需填寫人力資源最佳實踐調查問卷。提交問卷后，杰出雇主調研機構將對調研數據進行核實，再由第三方審計機構對調研流程和從參與者收集到的所有信息進行審計。在經過進一步的評估、認證與最終認證后，所有的參與企業將會被告知是否已達到獲得認證的要求。

作為認證環節的重要組成部分，人力資源最佳實踐調查問卷中涵蓋了所有人力資源相關的問題，包括：人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任管理、薪酬與福利以及企業文化與人才招聘。

今年，只有76家企業獲得"中國杰出雇主"稱號，14家企業獲得“亞太杰出雇主”稱號。