圣戈班中國于2016年12月5日被正式授予2017年度"中國杰出雇主"認證。 這是繼2014、2015和2016年之后，圣戈班連續第四年獲得該認證。

同時，圣戈班還因其在日本、韓國、泰國、馬來西亞和澳大利亞的出色表現，連續第二年獲得"亞太區杰出雇主"認證。

杰出雇主認證只授予擁有最優越、最高標準雇員條件的企業。正式認證流程的第一步是企業參與最佳人力資源實踐調研：這是一項針對人力資源環境的綜合分析。該調研嚴格評估企業內部的人力資源管理實踐和雇員條件。杰出雇主機構認為，優異的雇員條件可以幫助員工在個人及專業領域進行更好的發展，而員工的進步也在推動著企業的發展、壯大。

獲得認證共分6步：首先，企業需填寫人力資源最佳實踐調查問卷。提交問卷后，杰出雇主調研機構將對調研數據進行核實，再對調研流程和從參與者收集到的所有信息進行審計。在經過進一步的評估、認證、與最終認證后，所有的參與企業將會被告知是否已達到獲得認證的要求。

作為認證環節的重要組成部分，人力資源最佳實踐調查問卷中涵蓋了所有人力資源相關的問題，包括：人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任管理、薪酬與福利、以及企業文化與人才招聘。

今年，共有69家企業獲得"中國杰出雇主"稱號。

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